公司干部職工踴躍參加計算機培訓
2012年2月16日以來(lái)，我公司組織管理人員及各部門(mén)職工分期分批參加了由東寶區就業(yè)訓練中心主辦的計算機應用培訓。
據相關(guān)負責人介紹，此次培訓為期二個(gè)月，培訓地點(diǎn)在東寶就業(yè)訓練中心三樓計算機室。培訓課程主要以計算機word操作、Excel表格、數據庫等辦公自動(dòng)化為主的信息化全面應用，以適應現代信息化管理和新型企業(yè)的發(fā)展需求。此次培訓有利于進(jìn)一步提高員工的電腦操作水平，了解和掌握最新電腦操作技術(shù)，全面提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)能力。
關(guān)于開(kāi)展計算機應用培訓的通知發(fā)布后，各部門(mén)積極響應，廣大職工踴躍報名，截止目前已有近四十名工作人員報名參加培訓。員工們紛紛表示，將利用好這次學(xué)習機會(huì )，全面提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
（趙娟）
●職業(yè)素質(zhì)培訓
wocareer職業(yè)素質(zhì)培訓是以“素質(zhì)能力模型”為理論基礎，以心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理及國際上廣泛使用的才能評鑒法等相關(guān)理論為支撐，同時(shí)融入人才測評、體驗式學(xué)習、測評式培訓、多媒體評價(jià)、培訓遷移等多種輔助手段，形成職業(yè)素質(zhì)能力訓練、就業(yè)能力提升、職業(yè)生涯輔導和創(chuàng )業(yè)能力培訓四大培訓體系，科學(xué)、系統性地提升學(xué)員的職業(yè)軟技能，幫助學(xué)員順利度過(guò)職業(yè)生涯的探索階段，成功實(shí)現在校學(xué)生、職場(chǎng)新人向職場(chǎng)達人的完美轉變！
●職業(yè)生涯輔導
隨著(zhù)全社會(huì )對就業(yè)關(guān)注度的提高，各高校都相繼開(kāi)設了相關(guān)的就業(yè)指導課程。就業(yè)指導課程關(guān)注的是對個(gè)體已有發(fā)展成果的“盤(pán)點(diǎn)”，著(zhù)眼點(diǎn)更多地放在個(gè)人求職時(shí)所遇到的現實(shí)問(wèn)題。與就業(yè)指導不同，職業(yè)生涯輔導是以促進(jìn)個(gè)體發(fā)展為根本目的，幫助個(gè)人在其獨特的能力、興趣、價(jià)值傾向的基礎上，進(jìn)行生涯認知、生涯探索、生涯定向、生涯準備的過(guò)程與活動(dòng)。
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序號 |
培訓模塊 |
內 容 |
目的 |
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1 |
自我認知 |
•優(yōu)勢挖掘 •職業(yè)興趣 |
依據權威理論指導學(xué)員更加清晰的認識自己 |
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2 |
職業(yè)探索 |
•行業(yè)解析 •典型職位 •工作流程 •職業(yè)路徑 |
幫助學(xué)員結合自身職業(yè)興趣特點(diǎn)，合理的規劃和管理自己的職業(yè)生涯 |
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3 |
情緒管理 |
•知己知彼 •體察自己體察別人 •接納自己 •接納環(huán)境 |
通過(guò)課程學(xué)習了解性格對人的前途命運的影響，幫助學(xué)員識別性格特征，發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)；****限度的發(fā)揮自己的潛能，把握機遇，高效開(kāi)展工作、生活。 |
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4 |
職場(chǎng)情商 |
•職場(chǎng)情商定義 •職場(chǎng)情商管理四部曲 •自我心態(tài)管理 •團隊中的壓力管理 |
通過(guò)探究職場(chǎng)中要掌握的職業(yè)素養，幫助管理人員盡快提高職商。講師通過(guò)分享自身在職業(yè)成長(cháng)中的感悟，以及對眾多成功者經(jīng)驗的總結，提高管理人員的職商，打造一流工作者職業(yè)之魂。 |
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5 |
職場(chǎng)預備役 |
•職場(chǎng)新人如何渡過(guò)試用期 |
指導學(xué)員從學(xué)校到職場(chǎng)心理狀態(tài)應該如何過(guò)渡，如何更加迅速有效的融入團隊和企業(yè) |
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6 |
VIP生涯咨詢(xún) |
GCDF全球職業(yè)規劃師為你針對性的提供專(zhuān)業(yè)指導，開(kāi)啟個(gè)人發(fā)展的生涯大門(mén) | |
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7 |
職業(yè)沙龍分享 |
與名企HR分享職業(yè)規劃與行業(yè)發(fā)展的一切問(wèn)題。分享培訓中的成長(cháng)和認識，與企業(yè)的HR有更加親密的接觸，擴展學(xué)員的人脈關(guān)系 | |
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